北大企业家研修班

  • 北京大学中国新时代企业家研修班是如何学习的?

        如今随着经济环境的不断变化,越来越多的企业管理者在不断地提升自己的能力,从而让企业的不断变化的环境中稳定发展,而许多企业管理者会选择通过北京大学中国新时代企业家研修班来进行学习提升。  北京大学中国新时代企业家研修班是专门针对企业总裁、经理和有企业提供培训机会的个人而给予的高质量培训计划。由于考虑到这一类型的人群时间都是较为繁忙的,也较为珍贵,因此学校采取集中授课的方式。每月集中学习几天, .........

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  • 企业家培训能提升管理者哪方面的能力?

        随着我国社会的不断发展与进步,以及企业间的竞争愈演愈烈,国内许多企业管理者对培训的需求变的越来越大;因为管理者的能力影响着企业的发展,尤其是在当今如此复杂的环境中,也给管理者带来了更多挑战,而如今企业家培训是许多管理者提升自己的选择,那么企业家培训能提升管理者哪方面的能力?  1、企业管理者的协调能力  管理者应当要能敏锐地觉察部属的情绪,而且建立疏通、宣泄的管道,切不可等到对立加重、矛盾 .........

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  • 企业家培训:如何组建优秀的团队?(上)

        团队建设在现代企业管理模式中占有关键地位,对企业发展具备十分重要的作用,是保证企业持续发展的重要保证,是企业获得市场竞争力采用的主要措施,并且团队建设的好坏直接决定企业的声誉和经济收益,是企业能否可以长远发展的关键性决定因素之一。下面企业家培训老师就给大家讲讲如何组建出色的团队?  方向  个人的目标才叫目标,团队的目标那叫方向。出色的团队肯定有清晰的方向,这个方向肯定是能帮助企业发展的, .........

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  • 企业家培训:如何组建优秀的团队?(下)

        上篇文章企业家培训老师给大家带来的关于如何组建优秀团队的部分内容,分别是方向、迅速以及狼性,唯有组建优秀的团队,才能够确保企业的稳定发展,下面继续给大家讲解接下来的内容。  胸怀  所谓胸怀,可以是面对诸多难关时的镇定自若,也是面对工作压力时的良好心态,还能够是对团队内部矛盾的妥善解决,以上诸多,皆是由于这个团队“胸怀天下,事业为大”。所谓“成大事者不拘小节”,在能干大事的团队心中,同企业 .........

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  • 北大企业家培训:绩效管理的四个作用

        合理的绩效管理可以有效地促使劳动力成本的优化,激发员工的积极性,是企业整体发展和持续优化的关键内容之一。所以,对于企业而言,绩效管理在企业员工管理过程中的作用是尤为重要的,下面北大企业家培训老师就给大家讲讲绩效管理的四个作用。  作用1:达成目标  绩效考核实质上是一种过程管理,而不是只是对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,持续鼓励员工实现、完成的过程,有效的绩效考 .........

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  • 企业家培训:人才浪费的十个现象

        人才对于任何一个企业来说都是非常重要的,因为人才在当今社会非常的稀缺,企业若是有效的利用好人才,就能够不断推动企业的发展,但是当今许多企业都存在人才浪费的现象,为了避免这些现象的发展,下面企业家培训老师就给大家讲讲人才浪费的十个现象。  1、拿来主义现象。企业太过注重岗位工作经历,不注重对人才的培养、挖潜和创新。这最不益于人才的创新和复合型人才培养和职业经理人的培育,易产生人才的埋没抑制, .........

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  • 企业家培训中当今中小企业面临的挑战

        当今伴随着我国经济的不断变化,许多企业都面临着越来越多的挑战,尤其是对于中小企业而言,这些挑战甚至会影响到企业的生死存亡,因此身为企业管理者,必然需要充分的认识这些挑战,并采取相应措施,才能够确保企业的稳定发展,下面企业家培训老师就给大家讲讲当今中小企业面临的挑战。  第一,这些年中小企业所担负的税费和摊派的负担应该是一个加剧的趋势。  第二,中小企业不仅担负国家的各种税费和摊派之外,还担 .........

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  • 企业家培训:企业如何做好文化建设?(上)

        企业文化建设是企业发展的基础,企业唯有拥有合理有效的企业文化,才能够带动企业的不断发展,而如何做好文化建设对于企业家是一个难题,因为有些企业文化对企业的发展并没有积极作用,下面企业家培训老师就给大家讲讲企业如何做好文化建设?  1.制度层面的建设  制度层面的建设包含员工标准工作规范、工作程序等的建设。在制度的制定上,首先需要做到尽量地细化、可执行性强。以员工标准工作规范为例,一套好的员工 .........

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  • 企业家培训:企业如何做好文化建设?(下)

        上篇文章企业家培训老师给大家带来了企业如何做好文化建设的部分内容,分别是制度层面的建设、企业理念的建设以及对外形象与标识的建设,下面继续给大家讲解接下来的内容。  其次,企业文化建设进行应进行组织体系的搭建,也就是文化体系内在运行职责的建设。企业内部不一样层次的员工对企业文化的搭建发挥着不一样的作用。通常情况下,企业高层管理者是企业文化的创造者。企业文化作为企业的软实力,起到的是内在驱动的 .........

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  • 企业家培训:造成企业无法成长的因素

        如今随着我国经济环境的不断变化,许多企业都面临着难以发展的局面,尤其是对于一些中小企业而言,想要获得成长也是非常困难的,对于企业家来说,想要让企业获得成长,就需要先招到造成企业无法成长的因素,下面企业家培训就给大家讲解一下。  一、劣币驱逐良币,不公平且弄虚作假的做法令“正直力量”不能在企业内部存活成长  趋利避害,是每个正常行为能力人必然的选择,企业也不例外。当企业不能令其设立的制度获得 .........

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  • 北京大学公司治理与资本运营研修班

    当前,我国面临的内外部形势复杂多变,机遇和挑战并存。从国际看,全球通胀水平居高不下,主要发达经济体收紧货币政策的步伐加快,地缘政治风险升温,加大了外部环境的不确定性。国内经济下行压力短期仍然存在,但我 ......

  • 北京大学医疗产业投融资领军人才研修班

    人们对健康生活的向往,国家政策的推动,技术的创新与突破……医疗产业投融资俨然进入新的发展阶段,身处其中的我们,如何读懂趋势,把握医疗产业投融资机会,如何避开创业盲点,抓住科技、资本与产业结合的发展机遇 ......

  • 北京大学康养产业领军人才研修班(第5期)

    习总书记在十九大报告中指出:积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展,为养老产业长期发展指明了方向。 2018年国务院机构改革,新成立 ......

  • 北京大学康养产业暨特色产业运营高级研修班

    随着经济全球化的发展,康养产业已经上升为国家战略,中国养老产业的顶层设计与政策架构已露雏形,中国的老龄化社会正在快速到来,康养文旅产业、乡村振兴、房地产开发转型的新突破口。北京大学依托百年学府的人文理 ......

  • 北京大学区域经济发展与中国企业家高端研修班

    北京大学是教育部直属得国家重点大学,位列国家“双一流”大学和学科建设首位。企业家是经济活动的重要群体,企业家精神是经济发展的重要力量源泉。改革开放以来,具有开拓精神的民营企业家通过经商创业推动了中国经 ......

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