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如何提高团队凝聚力和执行力?

2021-01-14


  凝聚,带来更高执行力


  尼采曾经说过:“那些摧毁不了你的,必将使你更加强大。”


  现在的我们正处于一个新时代,一个处处充满了竞争的时代。在这样的时代浪潮中如果我们想要拔得头筹,一个忠诚可靠、充满激情、精明能干的的团队就显得尤为重要。那么团队中最基础的,也是最重要的是什么呢?那就是凝聚力!凝聚力让我们时时刻刻都意识到我们是一个整体,谁都是必不可少的一部分,只有这样一个团队,才会紧密联系、无懈可击,也只有这样的一个团队才会更有竞争力!


  最近世界杯开赛了,想必在座的各位肯定也会有各自喜欢和支持的球队。遥想当年,在第16届世界杯足球赛决赛上,东道主法国队与上一届冠军巴西队展开了激烈的争夺。按球王贝利的说法:“法国队著名的球星只有齐达内一个,而巴西队却人人都称得上是球星。”但是,比赛结果却大大出乎了人们的意料:巴西队以0:3的悬殊比分惨败给了法国队。为什么?为什么如此人人看好的巴西队输给了法国队?原来法国队十分注重整体的攻防配合,而巴西队却只凭借球星的个人实力作战。结果显而易见,巴西球星单枪匹马轮番冲击,但在法国队的整体攻防面前却毫无优势可言。赛后,贝利坦然地说:“0:3的比分让巴西人输得心服口服。”


  从这个例子中可以看出,法国队是一个拥有高度凝聚力的团队。在这个团队中,每一个人都有属于自己的那一份认同感和归属感,团队成员之间的契合度极高,他们各自的能力都得到了体现。这就如同在一个部门中,我们每个人都有着自己的任务和担当,每个人都需要将自己的优势发挥到出来。


  所以在公司里,我们每个团队中的成员之间都有着明确的岗位职责描述和说明,通过这种办法来建立团队成员之间的职责区分。


  于此同时,团队成员之间互相协作,取长补短,通过自检和互检,将工作尽我们的努力去圆满化,将产品利润尽我们的努力去最大化。但是如果我们每个人都是各自作战,乱成一盘散沙,我们就会被轻易吹散,也就不会存在一个有着强大凝聚力的团队。


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