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在总裁班培训课程中企业数字化转型普遍存的问题

2022-02-27


我国互联网的发展是极为迅速地,甚至已经逐步深入到了许多的行业中,而许多企业管理者也感受到了互联网的强大,纷纷已进行数字化转型,希望能够在这个新的时代迅速发展,然而许多企业在数字化转型后存在着许多问题,为了避免各位企业管理者们出现这种问题,下面就给大家讲讲在总裁班培训课程中企业数字化转型普遍存的问题。

1.将所有数据进行数字化管理会增加运营成本

在传统行业中,会出现这样的情况。以中小型服装企业为例子,在每年的夏季和冬季会展现一波剧增的行情,数据增多,代表着需要扩充更大的云计算能力,而闲时数据减少,又无法对云计算能力进行缩减,只可以一直购置位于行情时的云计算能力,不够智能,大大增加了运营成本。

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2.公有的云服务不能满足企业要求,且具有安全风险;私有云费用较高,且使用不方便

对于许多行业而言,公有的云计算并无法完美地贴合企业的需求,只可以使用服务商提供有限的服务,十分不方便,又担心服务商会否私下研究企业的数据,具有安全风险。硬着头皮上私有的云服务吧,仅是费用就足够让企业喝上一壶了,并且使用也不比公有的云计算更方便。

3.在达到数字化的过程中会碰到许多琐碎的困难,例如欠缺数据培训体系,高层质疑数据等问题

对云计算认知相对不深的传统企业会遭遇许多琐碎的困难,高层对云计算的数据提出异议,认为结果不正确,与自己平常位于行业中的认知不符合。又例如使用了云计算以后,员工们没有通过整体的学习,而企业也欠缺数据培训的体系,尽管知道云计算是个好东西,但到了自己手上就是怎么样也用不好。

这就是在总裁班培训课程中企业数字化转型普遍存的问题,希望本篇文章能够对您有所帮助!


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