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在总裁培训课程中企业核心价值观有哪些作用?

2021-10-27

  

  企业核心价值观对于任何一家企业都是尤为重要的,一些大型企业中也必然拥有自身优秀的核心价值观,但是一些企业觉得核心价值观是属于可有可无的东西,并不会对企业产生积极地影响,实际上这些是对核心价值观的误区,下面小编就给大家讲讲在总裁培训课程中企业核心价值观有哪些作用?


  (1)核心价值观是企业员工思想和行为的指导


  企业核心价值观从精神意识角度指导着员工的实践行为,对企业的每一位成员起着一种除制度管束以外非正式管束的作用,促进员工形成与核心价值理念相符合的集体行为,并将集体行为扩大化为集中的行动力。当企业中的每一位员工都能以同样的准绳来管束自己的行为,那么集合而成的行动力将会是极大的,是企业存在与发展的保证。


  (2)核心价值观能够形成和塑造企业独有的文化


  要是一个企业没有一种一致的积极进取的文化氛围,企业对市场和环境便无法适应,就无法形成强悍的竞争优势,更无法持续生存和发展。企业领导人身为企业的“精神领袖”,其自身的特质、品质和人格魅力对企业文化的形成拥有强大的引导作用。在核心价值观的指导和企业家领导下形成的企业文化是凝聚所有员工精神的结晶。优良的文化氛围和高效的工作环境是企业得到蓬勃发展的基础。


  (3)核心价值观的践行能够决定企业的发展命运


  现如今,一个企业的成长发展,所依靠的绝不单单是技术,更关键的是在核心价值观引导下形成的管理模式或经营理念。正确的管理模式和经营理念能够为企业的未来发展指引方向,做出优良的规划。唯有形成社会认同的富有鲜明价值观特色的理念才可以促进企业形成强大的核心竞争力,并得到更好的发展空间。


  (4)核心价值观的贯彻会形成企业的行为准则


  无规矩不成方圆,正确地处理内外矛盾的一系列行为准则是企业群体智慧的结晶,是坚不可摧的无形力量和强大发展动力的集中体现。企业优良行动准则的养成过程便是企业核心价值观持续渗透的过程。一种思想或是精神力量唯有固化成有形的规则,才可以为优良的实践打下坚实的基础,使企业行为“有据可循”。


  这就是在总裁培训课程中企业核心价值观的作用,希望本篇文章能够对您有所帮助!


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