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董事长培训:实施变革是企业稳定发展的基础(下)

2021-10-24

  


  上篇文章董事长培训老师给大家带来的关于实施变革是企业稳定发展基础的部分内容,分别是“在变革中寻找机会”、“促进变革,我们需要做什么准备”下面继续给大家讲解接下来的内容。


  3.善于挖掘优秀


  大家在做变革的时候一定要做到当下优秀做法的挖掘。


  4.持续改进原则


  变革中,企业需要保持持续改进原则。企业在管理运营过程中,标准始终是能够提高的;面对问题,我们可以去找最优解,而不是满足于现在的解决方案;虚心向竞争对手学习很重要,在学习同时,能够把自己的标准提高。


  持续性变革的效果远大于颠覆性的变革方式,因此,企业要想变革成功,最好的方式便是保持持续性的变革。


  5.系统化创新


  企业变革从来都不是顺理成章的过程,一定是有计划有针对性的变革。但需切记千万别落入这些陷阱里:重视创新,忽视战略;分不清楚“新奇”和“创新”的界限;分不清楚具体执行和计划行动之间的界限。


  6.平衡变革和持续性之间的关系


  一个好领导一定是坚定地因变化而引领变革,他们会把每一个挑战当成一次机会,并果断地带领组织进行变革。持续拥抱变革和创新。


  面对新事物,领导需要深入分析,持续去思考探索未来市场的发展,战略成面上更要与时俱进,紧跟市场趋势,利用变化,方能变中求胜。


  简而言之,变革成功的根本不是在变化中寻找机会。最核心的应该是领导者对于变化的理解以及从中生发出战略的能力。


  这就是董事长培训老师给大家地阿莱德实施变革是企业稳定发展基础的全部内容,希望本篇文章能够对您有所帮助!


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