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企业家培训:如何组建优秀的团队?(上)

2021-10-01

  

  团队建设在现代企业管理模式中占有关键地位,对企业发展具备十分重要的作用,是保证企业持续发展的重要保证,是企业获得市场竞争力采用的主要措施,并且团队建设的好坏直接决定企业的声誉和经济收益,是企业能否可以长远发展的关键性决定因素之一。下面企业家培训老师就给大家讲讲如何组建出色的团队?


  方向


  个人的目标才叫目标,团队的目标那叫方向。出色的团队肯定有清晰的方向,这个方向肯定是能帮助企业发展的,肯定是能被团队每个成员认可的,方向不可以像目标一样,一定要定的大,定的远,否则中途很可能就拐弯了,走岔了。方向可能不会实现,可是它能让团队每个成员都走在同样的路上,并且是正确的道路上,至于能走多远,那得看团队本事,有方向,团队才能指哪打哪,不会像没头苍蝇一样乱窜。


  迅速


  出色的团队肯定是执行力快速的团队。互联网时代提供了很多机会,但这些机会转眼即逝,抓住了从此飞上枝头变凤凰,抓不住从此湮没在茫茫商海,被无数蜂拥而上的“新生儿”挤下万丈深渊,这种状况,创业公司尤甚。二十一世纪多少团队是因为快速的执行力而抓住时代命脉,一鸣惊人。滴滴、美图秀秀、映客诸如此类,皆是洞察到时代发展,团队快速下手执行,拓展业务,一跃成为龙头企业。洞察力大部分团队都具备,可是能否依靠快速的执行抓住机会,才是脱颖而出的关键,失之毫厘差之千里。


  狼性


  狼性是最近几年频繁提起的热词,狼性员工能成为企业的中流砥柱,狼性团队能使企业在商战厮杀中站稳脚跟。狼性团队是“贪”、“残”、“野”、“暴”的团队。狼性团队要对工作、对事业有“贪性”,愿意永无止境的去拼搏,去探索;狼性团队要对工作中的困难有“残性”,毫不留情的逐个消灭,片甲不留;狼性团队还需要有“野性”,希望去市场拼杀,希望开拓更大的事业,对于企业发展有不要命的拼搏精神;当狼性团队处于工作逆境中,他们的“暴性”便浮现出来,他们会粗暴地对待一切工作中的难关,绝不仁慈!


  这就是企业家培训老师给大家带来的关于如何组建优秀团队的部分内容。


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